El primer estudio de su tipo en el Instituto Kennedy. Una radiografía científica del impacto real de nuestra propuesta educativa en el entorno laboral actual.
En el Instituto Kennedy reafirmamos nuestro compromiso con la formación profesional de calidad y la inserción laboral efectiva mediante el desarrollo del primer Índice de Satisfacción del Mercado Laboral Kennedy Talento.
Una radiografía fiel y profunda del impacto de nuestra propuesta educativa en el entorno laboral actual.
El ISML ofrece una radiografía fiel y profunda del impacto que nuestra propuesta educativa tiene en el entorno laboral actual. Los resultados muestran niveles de satisfacción consistentemente altos en todas las dimensiones evaluadas, lo que posiciona al Instituto Kennedy como una institución formadora de profesionales competentes y valorados por el mercado.
El Índice de Satisfacción del Mercado Laboral evalúa el nivel de conformidad de las empresas con respecto a tres dimensiones clave de nuestros egresados.
Conocimientos disciplinares, dominio de herramientas específicas y capacidad de aplicación práctica en el puesto de trabajo.
Comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos cambiantes y gestión del tiempo bajo presión.
Rendimiento general, actitud proactiva, capacidad de aprendizaje continuo y contribución concreta al equipo de trabajo.
Los resultados del índice no son solo datos: son la base de decisiones concretas que mejoran la propuesta formativa del Instituto Kennedy.
El ISML fue diseñado con rigor científico para garantizar resultados representativos, válidos y replicables.
3.000 profesionales egresados del Instituto y más de 100 empresas empleadoras de distintos rubros, tamaños y regiones del mercado argentino.
El estudio presenta un 95% de nivel de confianza, garantizando la validez y representatividad de los resultados para su aplicación institucional.
Encuestas estructuradas a empleadores que evalúan satisfacción en competencias técnicas, habilidades blandas y desempeño general según indicadores predefinidos.
Los datos se analizan según área de formación, sector de actividad de la empresa, antigüedad del egresado y dimensión de competencia evaluada.
El índice se revisa y actualiza periódicamente para reflejar la evolución del mercado laboral y el impacto de las mejoras implementadas en la propuesta formativa.
Los resultados se comunican a la comunidad académica (docentes, estudiantes, egresados) y al sector productivo de manera transparente y accesible.